Lianteng oefen korporatiewe kultuur vir werknemers uit

Lianteng oefen korporatiewe kultuur vir werknemers uit

Sedert sy vestiging meer as tien jaar gelede, het Lianteng verpakkingsmasjinerie nie net gefokus op die ontwikkeling en produksie van verskillende verpakkingsmasjinerie nie, maar ook aandag gegee aan die begrip van die korporatiewe kultuur van werknemers.

Lianteng het nog altyd daarop aangedring dat mense-georiënteerd die eerste faktor in produktiwiteit is, wat nie net die hoofdeel van die onderneming is nie, maar ook die kern van ondernemingsbestuur. Lianteng-masjinerie is 'n skool uit die talentkonsep om 'fabrieke te bou en mense op te voed eerste. "Dit is ook die kulturele konnotasie van 'n warm" huis ", wat mense in die eerste plek van ondernemingsbestuur plaas. Die onderneming is besig met die idee om werknemers van harte te bedien, en doen kulturele konstruksiewerk en streef daarna om 'n kulturele atmosfeer te skep. vol interne lewenskrag, sterk samehorigheid, en om klante se vertroue en ondersteuning ekstern te wen.

Terselfdertyd beklemtoon Lianteng die erns van die standaardiseringskonstruksie van ons maatskappy. Standaard is die 'wet' van die onderneming, alle aktiwiteite van die onderneming moet binne die raamwerk van die standaard uitgevoer word, 'standaard eerste, hoofbestuurder tweede standaard voor almal gelyk is ", is dit die konsekwente standaard van die standaard standaardiseringskonstruksie. Die voorsitter dink. Die vervanging van" heerskappy deur die mens "met" heerskappy deur die wet "kan persoonlike wil en emosie oorkom. ontwikkeling. Het 'n stel wetenskaplike en redelike standaarde ingestel om die onderneming te bestuur, die gedrag van werknemers te standaardiseer. Dit is bevorderlik vir die langtermyn en stabiele ontwikkeling van die onderneming.

Die laaste punt van korporatiewe kultuur is om die onderneming met kwaliteit te ontwikkel. Lianteng is dit eens dat kwaliteit die lewensduur van die onderneming is en dat die produk die karakter verteenwoordig. Mense dink nie daaraan om hul teenstanders die hoof te bied en te oorweldig nie. In plaas daarvan fokus ons daarop om alle mededingers te lei in terme van kwaliteit van die produk. Omdat "Lianteng" "Mense glo dat mededingers altyd in die markekonomie sal bestaan, net goeie bestuur, die verbetering van die produktegnologie-inhoud is die sleutel om die mark te oorheers. Die maatskappy van Lianteng hou altyd die kwaliteitsbeleid van die" verskaffing van goedere van hoë gehalte aan die samelewing ", streef na oorlewing deur kwaliteit, streef daarna om deur reputasie te ontwikkel, en verhoog die belegging in tegnologiese transformasie en navorsing en ontwikkeling van nuwe produkte voortdurend. Dink aan kwaliteit as oorlewing van sake. Die hoeksteen van ontwikkeling en die goue sleutel.

Ek glo dat Lianteng altyd in staat sal wees om beter verpakkingsmasjinerie vir u te skep en meer perfekte dienste vir ons klante te lewer, solank ons ​​altyd die sakekultuur nakom.